大年初八开门红，当红不让。

1月29日一大早，欧阳总给每位伙伴准备了红包，喜气洋洋中开启美好一天。

      为更好地传递普慧核心价值观，提高全体员工对法规、制度、财务等知识的认识，从休闲、松懈的长假之后快速转换为工作状态，开工当天下午，云南普慧医疗科技有限公司就召开了全体员工的培训分享会。

       行政部钟燕首先就大家关心的问题进行了说明，比如病事假的要求、加班流程审批及加班工资计算方法、五险一金的扣款明细等。

     质量部胡家梅经理通过法律法规常识、医疗器械法律法规的架构、飞行检查案例分析等内容，让大家充分认识到法规学习的重要性。

       财务部周老师从个人所得税年度综合汇算、讲到专项附加中父母赡养、子女教育等扣除如何填写，通俗易懂。又结合现实情况，在差旅费、日常费用报销单如何填写，逐项和大家不厌其烦地交流，她深入浅出而亲切的分享让大家获益匪浅。

     综合部魏总从整体上将公司进行了展示，从企业文化的内涵，到创始人风采、管理者代表的不凡履历；从遍布全国的销售网络，到2023年即将量产的产品，让新老员工对于公司的情况有了全面了解。

    研发部武晓仙经理结合自身的创业经历，和大家分享如何进行个人发展规划、从哪些方面进行个人能力的提升，以及个人与团队目标的关联，讲解过程激情满满，团队精神中“没有完美的个人，只有完美的团队”的理念宣讲，值得每个人深思。

     企业的发展，离不开员工的耕耘和付出，康总进行了会后总结，云南普慧将继续以业务需求和人才管理为核心，通过企业文化导入、法规学习习惯的培育，不断关怀员工的发展、制定培训计划，以多种形式传递公司发展理念、分享业务干货。

       会后举行了热闹的生日会。欧阳总带领大家唱响生日快乐歌，享用过美味的蛋糕后，游戏“成语接龙”环节中爆笑声声，研发部刘开文顺利闯关得到了甜蜜蜜的生日礼物和红包、质量部许倩和大家一起演唱了“孤勇者”也得到礼物，综合部魏总朗诵了最近热播电影中的《满江红》，公司洋溢着欢乐的气氛。

       顺风而行，向阳而生。2023年是云南普慧实现量产的转折关键年。人才是企业发展的核心竞争力，云南普慧始终关注员工的成长和发展，期待与更多业内优秀人才，合作共赢，把普慧打造成国内领先的医疗器械生产企业，坚守筑梦。